时间与压力管理

时时间与压力管理
满意度:由于压力和提高我的工作职责模糊,工作满意度负梯度,我非常不满意这份工作。了解一个人应该做的工作是非常可取的,因为我将处理也与我的工作无关的事情(包括我的老板的个人琐事)。
旷工:我的压力增加,我感觉需要远离办公室,整天呆在床上。我努力完成我的工作,因为我错过了当天的工作,我不得不做,我缺席了。旷工增加由于高应力的因素。
营业额:高流动率相当明显的机会因为我没有满意的工作,我面临的压力是巨大的。间与压力管理
满意度:由于压力和提高我的工作职责模糊,工作满意度负梯度,我非常不满意这份工作。了解一个人应该做的工作是非常可取的,因为我将处理也与我的工作无关的事情(包括我的老板的个人琐事)。
旷工:我的压力增加,我感觉需要远离办公室,整天呆在床上。我努力完成我的工作,因为我错过了当天的工作,我不得不做,我缺席了。旷工增加由于高应力的因素。
营业额:高流动率相当明显的机会因为我没有满意的工作,我面临的压力是巨大的。与压力管理
满意度:由于压力和提高我的工作职责模糊,工作满意度负梯度,我非常不满意这份工作。了解一个人应该做的工作是非常可取的,因为我将处理也与我的工作无关的事情(包括我的老板的个人琐事)。
压力增加,我感觉需要远离办公室,整天呆在床上。我努力完成我的工作,因为我错过了时间当天的工作,我不得不做,我缺席了。旷工增加由于高应力的因素。
营业额:高流动率相当明显的机会因为我没有满意的工作,我面临的压力是巨大的。
Managing Time & Stress
Satisfaction: Due to the heightened stress and the vagueness of my job responsibilities, my job satisfaction took a negative gradient and I was highly dissatisfied with the job. Knowing what a person is supposed to do on a job was highly desirable as I was expected to handle things that were not related to my job as well (including my boss’s personal chores).
Absenteeism: As my stress increased, I felt the need to stay out of the office and stay in bed all day long. I struggled to get my work done as I missed out on the work that I had to do on the day that I got absent. Absenteeism increased due to the high stress factor.
Turnover: The chance of a high turnover was pretty evident as I had no satisfaction with the job and the stress I was facing was monumental.